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當(dāng)前，全黨上下正深入開展主題教育工作。其中，習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)論述，深入闡釋了作風(fēng)建設(shè)必須永遠(yuǎn)在路上的重要意義。在主題教育貫徹落實(shí)上，西鋼集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持將作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長，動(dòng)員全體干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)中，真正做到“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”。

切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持積極的工作態(tài)度、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，才能提高工作成效，才能有效地促進(jìn)良好黨風(fēng)、政風(fēng)、企風(fēng)的形成。主題教育開展以來，集團(tuán)公司黨委按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨管黨為抓手，在作風(fēng)建設(shè)上根據(jù)5月4日省委召開6名領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題以案促改專項(xiàng)教育整治動(dòng)員部署會(huì)精神要求，認(rèn)真制定了公司以案促改專項(xiàng)整治方案，把查擺剖析作為開展以案促改工作的基礎(chǔ)，組織所屬各單位主要負(fù)責(zé)人圍繞“六問”進(jìn)行自我解剖，促進(jìn)正本清源，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。同時(shí)，通過對(duì)公司重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的梳理，深挖思想教育、權(quán)力規(guī)范、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面存在的問題和漏洞，嚴(yán)查細(xì)找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為督促整改落實(shí)提供有效依據(jù)。

一分部署，九分落實(shí)。

5月23日，集團(tuán)公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組以案促改專題學(xué)習(xí)研討會(huì)；

6月7日，集團(tuán)公司黨委召開“以案促改”專題警示教育談心談話暨主題教育推進(jìn)會(huì)

……

自主題教育開展以來，集團(tuán)公司黨委高度重視，一方面以理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)研討、談心談話等形式開展作風(fēng)建設(shè)，明確要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏“六問”，從思想認(rèn)識(shí)上自警自省、反思反省，著力破除傳統(tǒng)觀念、地域文化的認(rèn)知誤區(qū)和思維束縛，以全面從嚴(yán)倒逼黨員干部思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變和提升，在見事見人見思想見作風(fēng)中推動(dòng)形成敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管的氛圍，確保主題教育走深走實(shí)。另一方面，第一時(shí)間對(duì)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作進(jìn)行全面部署，動(dòng)員全體干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一行動(dòng)中，全力推動(dòng)主題教育落實(shí)落地，以優(yōu)良作風(fēng)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在深化改革中見行見效。

“作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治是一項(xiàng)中央有要求、省委有行動(dòng)、企業(yè)有需求的專項(xiàng)工作，公司黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加堅(jiān)決地抓好作風(fēng)建設(shè)，營造一個(gè)風(fēng)清氣正、干凈清爽的工作環(huán)境?！?月8日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長張永利在作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)上這樣強(qiáng)調(diào)。

近期以來，集團(tuán)公司黨委將作風(fēng)建設(shè)列為重點(diǎn)關(guān)注的基礎(chǔ)性、根本性、長期性工作，從貫穿服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、推動(dòng)深化改革全過程的高度，納入總體戰(zhàn)略布局，積極探索改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)的新途徑、新辦法，解決工作中存在的各類突出問題，使作風(fēng)建設(shè)成為當(dāng)下推動(dòng)新一輪深化改革的有力舉措。同時(shí)，組織各公司各單位聚焦作風(fēng)建設(shè)中的短板，聚焦改革發(fā)展中的突出問題，真正找出深層次、根本性的作風(fēng)問題，在作風(fēng)建設(shè)中把自己“擺進(jìn)去”，學(xué)在先、做在前，身體力行、當(dāng)好表率、以身作則、率先垂范，從小事做起、從小節(jié)抓起、從小事管起，對(duì)照主題教育調(diào)查研究、檢視整改出的問題逐項(xiàng)分析，對(duì)進(jìn)度落后的指標(biāo)，認(rèn)真分析原因，提前預(yù)判形勢，提出對(duì)策措施，加大工作力度，迎頭趕上，努力把轉(zhuǎn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在工作任務(wù)落實(shí)上。

生產(chǎn)指揮中心黨總支結(jié)合主題教育和公司新一輪深化改革安排部署，帶領(lǐng)各級(jí)黨員干部和職工群眾結(jié)合公司當(dāng)前的經(jīng)營形勢談體會(huì)、講認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)公司新一輪深化改革的信心，以實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，為公司扭虧脫困貢獻(xiàn)力量；新材料公司黨委利用生產(chǎn)間隙組織班子成員深入生產(chǎn)一線參加班前班后會(huì)，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)與三級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子開展交流研討，明確要加強(qiáng)管理水平，以質(zhì)量提升為著力點(diǎn)為公司扭虧脫困貢獻(xiàn)力量；煉鋼分廠黨總支以抓“關(guān)鍵少數(shù)”作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C(jī)，出臺(tái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“指派制、認(rèn)領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”三項(xiàng)機(jī)制，組織召開質(zhì)量提升分析會(huì)，從做好生產(chǎn)工序控制入手，深入細(xì)致分析影響質(zhì)量原因，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效……

“關(guān)鍵少數(shù)”有關(guān)鍵作為，改革發(fā)展局面就會(huì)風(fēng)生水起，闖難關(guān)、解難題更會(huì)勢如破竹。連日來，各公司各單位結(jié)合主題教育和近期工作，堅(jiān)持把形勢任務(wù)教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心的“強(qiáng)心劑”，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)黨員干部以“勤、快、嚴(yán)、實(shí)、精、細(xì)、廉”的工作作風(fēng)為標(biāo)尺，緊盯各區(qū)域“關(guān)鍵少數(shù)”人員，不定期進(jìn)入班組檢查廉政工作、崗位風(fēng)險(xiǎn)防控和班中勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，深度剖析短板不足，快速制定問題整改措施，進(jìn)一步提升作風(fēng)建設(shè)工作，為推動(dòng)深化改革打造風(fēng)清氣正的隊(duì)伍，引導(dǎo)干部職工為打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)生態(tài)最直觀的體現(xiàn)就是全體干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)。下一步，集團(tuán)公司黨委將嚴(yán)格按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的主題教育總要求，以作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)公司各級(jí)黨員干部職工以積極的工作態(tài)度、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，推動(dòng)主題教育在西鋼新一輪深化改革中走深走實(shí)。